Google で「リーダーシップ」という単語を検索すると、何らかの理由で、望ましい特性の長いリストが表示されます。そのすべてが文字 C で始まります。C とリーダーシップは、人気のあるリーダーシップの資質として自然に備わっているようです。 C、それがリーダーにとって重要な特性であることは疑いの余地がありません。
青少年宣教では、他の人に宣教を提供したいという願望を各人の中に呼び起こすことが重要です。青少年宣教は、青少年にプログラムへの参加を呼びかけるだけでなく、教会の使命を果たし、良いたよりを分かち合い、生きるために他の人たちと協力することも重要です。コミュニティで愛と正義をもって他者に奉仕します。
さあ、私たちの若者や将来のリーダーたちからの感動的な引用を読んでください。
[人に投資してください。その配当は信じられないほどです。」
[他人に欠けているものを持っているからといって、あなたが優れているわけではありません。他人が持っているものが欠けているからといって、あなたが優れているわけではありません。劣等感を感じます"
[子どもの価値がわからないなら、子どもたちもわかりません。"
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さまざまな環境でのロールモデルに触れる。自己主張や紛争解決などのスキルのトレーニング。地域奉仕を含む青少年育成活動に触れる。また、青少年が自尊心を高められるようにする機会もある。
リーダーシップは望ましい資質ですが、多くの人が知らないかもしれませんが、真のリーダーシップを刺激する 3 つの資質、それは「聞くことへの愛」と「飛躍することへの愛」です。「リーダーシップの性格」の 1 つ目は「愛」です。この品質は、ほとんどのリーダーにとって快適ではないかもしれません。<FC-467d3ef0c68eb20be78d2ef7e1fac98f>
効果的なリーダーシップ研修プログラムへの 6 つのステップ
ステップ 1: 目標を定義する
ステップ 2: 対象読者を特定する
ステップ 3: 包括的なリーダーシップ開発計画を作成する
ステップ 4: 主要な関係者を参加させる
>ステップ 5: 有効性を評価する
ステップ 6: 継続的なサポートを提供する
青年領袖訓練
能力、信頼、つながり、性格、思いやり、思いやり、貢献の 5 つの C モデル。
あなたは自分の夢を追求するための正しい道を進んでいます。あなたは家族、社会、地域社会にとってヒーローです。
影響力を発揮するには、他者とのつながりと信頼性の両方が必要です。その両方を持ち、それを実証できる場合にのみ、効果的に影響を与えることができます。
若者に固定された「タイプ」がないのと同じように、若者のリーダーにも固定されたタイプは存在しません。何をするにしても、若者のリーダーとは、若者を愛し、彼らの人生を共有することに喜んで時間を費やす人です。青少年のリーダーとは、自分たちの信仰について語り、自分たちの歩みを共有できる人です。